【欧神诺陶瓷】科学规划人性化欧神诺陶瓷的选才用贤之道

    科学规划人性化欧神诺陶瓷的选才用贤之道

12月27日，“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨人力资本管理论坛在佛山市金融城富豪酒店隆重召开。在本次盛会上，欧神诺凭借先进的用人理念与完善的管理规范，荣获“2019中国年度最佳雇主”奖项。

据了解，参与本年度评选的50000多家佛山企业中，仅有10家企业获此荣誉，而欧神诺位列其中。

自成立以来，欧神诺陶瓷一直坚持走规范化经营管理路线，经过20多年的发展，欧神诺陶瓷至今已拥有员工4000多人，形成了别树一帜的人才培养与管理体系。在职业发展上，欧神诺始终坚持“多劳多得，共创价值”的用人原则，建立了完善的职业晋升制度与项目评优制度，根据员工的企业资历与业绩成果评定薪资、分配奖金。

此外，欧神诺以双效驱动，全面打造成长力导向企业，取得了卓越的成果。在欧神诺，平均每年开展100多场各类企业内部培训课程，并开展“部门学习官”等员工自主学习课堂，充分挖掘员工才能，为员工创造一个相互交流、提升的价值平台，致力打造出高素质、有活力、有创意的团队。

“开心工作，健康生活”，是欧神诺营造良好工作生活环境的宗旨。在多年的企业文化创新与探索中，欧神诺形成了特色的企业文化生态，每周或每月开展特色团队建设、艺术课堂、运动比赛等，将积极、多元的企业活动融入到员工的工作生活中。欧神诺还聘请了专业的企业健康顾问医师，方便员工随时咨询健康问题。

十年树木，百年树人。本次荣获“2019中国年度最佳雇主”奖项，正反应出欧神诺坚持科学、规范、人性化经营管理的卓越成果。在实现百年欧神诺的征程上，冀望每一位不甘落后、勇于拼搏的欧神诺人，都能在欧神诺的大舞台上，共创价值、成就伟业!

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